Важное
Начало модернизации "Северной верфи" запланировали на конец 2025 года
Зачем нужны 
|
Младший командир - старшина, сержант Командир отделения, заместитель командира взвода, командир расчета, боевой установки, - да мало ли в Армии и на Флоте командных должностей, требующих профессиональных знаний, опыта, командных качеств, личной дисциплинированности и ответственности, молодого задора! Именно исполнение первичных командных должностей дает право на получение старшинских и сержантских званий.
Старшины в былые годы командовали боевыми кораблями: малыми охотниками, тральщиками, кораблями снабжения; в не столь далекие 70-е становились старшинами команд боевых частей атомных подводных лодок. В годы Великой Отечественной войны летчики-истребители по окончании летных училищ получали воинское звание «сержант». А что такое – старшина, сержант сегодня? Какова его роль, как командира, каково его воздействие на подчиненный состав, на ситуацию в отсеке, на корабле, в части? О чем сейчас младший командир в первую очередь – о корабле и выполнении задач? Или о себе и о маленькой зарплате? Стремятся ли молодые ребята стать младшими командирами, остаться «на контракте» и служить Родине в званиях старшин и сержантов? Программа Первого Всеармейского совещания сержантов и старшин Вооруженных Сил РФ, проходящего на базе 27-й отдельной мотострелковой бригады Московского военного округа, куда съезжались делегаты военных округов и флотов всей России, была сложной и насыщенной. Сверхзадача форума – окончательно определиться в способах достижения младшим комсоставом тех высот (профессиональных, социальных), которые позволят обеспечить должный уровень дисциплины и качества подготовки подчиненного рядового состава. Что касается организации боевой подготовки рядового состава и достижения необходимого уровня его обученности, то эта задача существенно усложнится с переходом к годичному сроку службы по призыву. Да и с рядовыми и матросами по контракту, зачастую обладающими немалым жизненным опытом, работать младшим командирам нужно с учетом специфики данного контингента военнослужащих. В решении этих задач роль сержантского состава трудно переоценить. И не случайно в ходе третьего дня совещания с делегатами встречалось руководство Минобороны.  С приветствием к участникам Всеармейского совещания обратился первый заместитель министра обороны РФ генерал армии Александр Белоусов.
- Вооруженные Силы должны быть способны выполнить поставленные задачи по обеспечению безопасности страны в любое время в любых условиях обстановки, - заявил генерал армии Белоусов, - при этом особую роль в укреплении боеспособности армии и флота играют сержанты и старшины. Первый заместитель министра обороны РФ сообщил собравшимся, что в настоящее время подготовлена новая Федеральная целевая программа по переводу на контрактную основу сержантов и старшин в период 2009 — 2011 годов, на проведение которой планируется выделить 153 млрд. рублей. В течение трех лет в соответствии с этой программой планируется подготовить около 90 тыс. сержантов и старшин для армии и флота. - Сегодня в стране есть все необходимое для формирования нового корпуса сержантов из числа профессионалов, - подчеркнул генерал армии Белоусов. - И руководство Минобороны сделает все, чтобы решить эту важную задачу, выполнение которой находится под пристальным вниманием руководства государства. Начальник Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил РФ генерал-полковник Николай Резник в своем докладе высказал мысль, что Первое Всеармейское совещание сержантов и старшин Вооруженных Сил станет поворотным пунктом в создании института младших командиров на профессиональной основе. - Морально-психологическое состояние Вооруженных Сил руководящий состав Минобороны оценивает сейчас как стабильное и управляемое, - сказал генерал-полковник Резник, - и в этом важная роль принадлежит младшему командному составу из числа сержантов и старшин. Кроме того, начальник Главного управления воспитательной работы ВС РФ сообщил, что начиная с 1992 года 23 сержанта и старшины за мужество и героизм удостоены звания Героя России, сотни - награждены орденами и медалями. Кстати, накануне главнокомандующий Сухопутными войсками генерал армии Алексей Маслов встречался с делегатами совещания от Сухопутных войск. В ходе встречи генерал армии Маслов подчеркнул, что сегодня назрела необходимость кардинально изменить принцип отбора, подготовки и прохождения службы сержантами. В связи с этим Главным командованием Сухопутных войск разработана и с 2006 года начата практическая реализация «Концепции подготовки младших специалистов и развития учебной сети в Вооруженных Силах РФ» на 2006-2010 годы. Она призвана обеспечить повышение уровня общевойсковой подготовки, переориентировать систему обучения на получение военнослужащими действительно необходимого объема знаний и навыков по специальности, создать условия для максимального раскрытия физических возможностей и морально-нравственных качеств личного состава. - Многое зависит в первую очередь от вашей личной подготовки, ваших знаний, умений и навыков, - отметил генерал армии Маслов, обращаясь к сержантам и старшинам. - Современный младший командир должен обладать лидерскими качествами, не только уметь повести солдат за собой в бой, но и успешно обучать и воспитывать их в повседневной жизнедеятельности по принципу «Делай как я!». По словам главкома Сухопутных войск, в соответствии с требованиями «Концепции подготовки младших специалистов и развития учебной сети в Вооруженных Силах РФ», теперь в учебных воинских частях не будут обучать военнослужащих, не пригодных к командованию личным составом. Возможность стать сержантом в своем подразделении необходимо будет заслужить прежде всего образцовым исполнением служебных обязанностей в должности рядового. И только лучшие солдаты будут направляться в учебные подразделения, которые после четырехмесячного обучения при условии успешной сдачи выпускных экзаменов будут назначены на должности младших командиров в свои воинские части. Генерал армии Маслов также добавил, что количество воинских должностей сержантов, которые необходимо укомплектовать военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, составляет в Сухопутных войсках около 45 тысяч, из них более 20 тысяч - в частях постоянной готовности. Также накануне в рамках Первого Всеармейского совещания сержантов и старшин ВС РФ в Главном штабе ВМФ прошли сборы сержантов и старшин ВМФ. Как сообщил «Красной звезде» помощник главнокомандующего Военно-морским флотом - начальник службы информации и общественных связей ВМФ капитан 1 ранга Игорь Дыгало, главнокомандующий Военно-морским флотом адмирал флота Владимир Масорин обратил внимание сержантов и старшин на вопросы законности и правопорядка, укрепления воинской дисциплины и общения личного состава, перевода службы на надводных кораблях на контрактную основу. «Основная цель этого мероприятия - обмен опытом между младшими командирами в решении вопросов боевой подготовки, повышение роли старшинского и сержантского состава в частях ВМФ», - отметил главнокомандующий ВМФ. Адмирал флота Масорин вручил государственные награды отличившимся участникам сборов. Также перед участниками совещания выступили начальник штаба - первый заместитель начальника Тыла Вооруженных Сил РФ генерал-полковник Дмитрий Булгаков, заместитель начальника Службы расквартирования и обустройства Минобороны РФ генерал-полковник Виктор Власов, заместитель начальника Управления Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции Александр Девятко. Первое Всеармейское совещание сержантов и старшин Вооруженных Сил РФ завершило работу. Делегаты совещания - фактически элита младшего комсостава, - обменявшись опытом, внимательно выслушав выступления высших должностных лиц Минобороны, разъехались в пункты постоянной дислокации. Они знают, что руководство Министерства обороны всерьез решило поднять статус младших командиров, готово их выслушать, с огромным вниманием относится к их проблемам и настроено их решить. Сержанты и старшины должны знать и то, что внимание руководящего состава Вооруженных Сил к младшим командирам и после совещания не станет ослабевать. Хотя бы потому, что мероприятие было задумано не для галочки, а, как говорится, от жизни. От той жизни в некоторых казармах, которую надо менять в лучшую сторону. Сделать это способен сержантский состав.  Вот как размышляют по окончании совещания его участники:
Старшина 2 статьи Петр Андреев, 51-й учебный отряд, Владивосток, Тихоокеанский флот. Служу уже 7 месяцев, сам выпускник отряда. Признали наиболее подготовленным, оставили готовить младший призыв к службе на боевых кораблях флота. Опыта, конечно, маловато. Поэтому совещание сыграло значительную роль в моем развитии как младшего командира. Пообщался с коллегами с других флотов, других видов и родов войск Вооруженных Сил. Где бы еще представилась такая возможность? Расширение кругозора всегда полезно, к тому же я собираюсь заключить контракт, а в дальнейшем поступать в ТОВМИ им. С.О. Макарова, как тут не стремиться стать лучшим! Должность, звание и служебные перспективы обязывают. Сержант Береговых войск ВМФ Михаил Калинин, часть связи окружного подчинения, Саратов. Контракт подписал 6 лет назад, имею специальное образование. До этого отслужил «срочную» в 1986-1988 годах, работал на «гражданке». Армия привлекла относительным достатком и стабильностью. Получил квартиру, воспитываю двух сыновей. Совещание реально дает сержанту много нового: общение с такими же военнослужащими, как сам, обмен опытом, знакомство с новыми образцами техники, оборудованием учебных мест. К нам стали относиться в Вооруженных Силах серьезно, повернулись лицом, интересуются мнением, надеются на нас как на наиболее многочисленный отряд командиров. Может, стоит подумать о создании постоянно действующего органа по координации сержантского опыта, ввести должность главного сержанта? Подобная практика отражена в опыте армий многих государств. Успехов вам, ребята!
|
